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人才戰略 
誠聘英才
 
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魯洲人才觀
    1、企業的競爭,是產品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。
    2、人力資源是企業的第一資源,是企業發展壯大的決定性因素。
    3、魯洲集團一貫堅持"唯賢是舉、量才而用"的用人之道。在魯洲,是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個人營造人盡其才的便利條件,讓員工的個人價值獲得最大程度的實現,讓他們在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。
    4、魯洲集團十分重視人才的引進、培養與選拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地發揮人才的作用,作為企業的一項戰略任務。魯洲集團始終堅持“人才引進”“以人為本”的發展戰略。集團按照國際人才引進、使用、培養等慣例,實施“人才接軌”方略,為人才提供優厚待遇,注重創造寬松、有序的人才環境,讓英雄有用武之地,并著力推行與之相適應的觀念、體制、文化、教育等方面的“接軌”,從而積蓄了較強的“人才競爭力”。
    5、魯洲今天的發展是重視人才,重視引智,重視科技的結果。樹行業典范,興魯洲大業,是我們不懈的追求。立足齊魯,譽滿九洲,是我們的目標。魯洲集團在今后的發展中,將繼續依靠自身優勢大力引進人才,共謀發展大業。
    魯洲人才戰略實施情況 
    近年來,集團共引進各類專業技術人員200余人,大中專以上學歷人員1000余人,并先后與江南大學、山東大學、天津科技大學、山東省科學院等國內大中專院校建立合作關系,進行產品技術開發,并在2005年獲得國家認定企業技術中心、2006年獲得博士后科研工作站、2018年獲得山東省重點實驗室等榮譽。
    為了提高員工的綜合素質,在人才的培養過程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系。同時,集團建立了相應的績效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。
    公司在用人方面實行競爭上崗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭,優勝劣汰。



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